Según publica el diario alemán Süddeutsche Zeitung, que cita documentación interna de la compañía, la dirección pretende suspender las subidas salariales durante los próximos años. La información apunta a que las nuevas directrices también contemplan ajustes en las retribuciones variables, los pagos extraordinarios y otros beneficios laborales.
El comité de empresa de Volkswagen ha confirmado la existencia de estos planes y ha advertido de que la propuesta encontrará una fuerte oposición por parte de los representantes de los trabajadores. Por su parte, la compañía ha evitado pronunciarse sobre las informaciones publicadas y ha señalado que las negociaciones laborales serán el marco para abordar estas cuestiones.
La iniciativa se enmarca en el plan de ahorro y transformación del fabricante, que prevé recortar otros 50.000 puestos de trabajo en todo el mundo durante los próximos años, además de los ajustes ya acordados. El grupo afronta dificultades en un contexto de fuerte competencia internacional y de transformación de la industria del automóvil.
La posible congelación salarial amenaza con aumentar la tensión con el sindicato IG Metall, que reclama una subida del 5% para los trabajadores del sector. Si los sueldos permanecen sin cambios hasta el final de la década, la inflación podría reducir de forma significativa el poder adquisitivo de los empleados afectados.
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