Al amparo de esta edición del sistema de dividendo opcional “Tubacex Retribución Flexible”, los accionistas de la compañía podrán elegir entre las siguientes opciones: percibir su retribución mediante la entrega de acciones nuevas totalmente liberadas, transmitir la totalidad o parte de sus derechos de asignación gratuita en el mercado, o recibir su retribución en efectivo.
“Los accionistas de la sociedad podrán combinar cualquiera de las alternativas mencionadas anteriormente respecto de los distintos grupos de acciones de los que cada uno sea titular.
La compañía también ha comunicado que el 11 de junio será el último día en el que se negocian las acciones de la sociedad con derecho a participar en el sistema de dividendo opcional “Tubacex Retribución Flexible”, esto es, con el derecho a optar por alguna de las Opciones de Retribución Flexible que ofrece este sistema (incluido el Dividendo) (last trading date).
Tan solo un día después, el 12 de junio se ha fijado la fecha de referencia (ex date) desde la cual –inclusive– las acciones de la sociedad se negocian sin derecho a participar en el sistema de dividendo opcional. Finalmente, el 9 de julio de 2026 tendrá lugar el pago del dividendo a quienes hubieran optado por recibir efectivo mediante esta Opción de Retribución Flexible.
El 10 de julio de 2026 es la fecha prevista para el inicio de la contratación ordinaria de las nuevas acciones que se emitirán en virtud del aumento de capital. En este sentido, el aumento de capital liberado necesario para instrumentar este dividendo cuenta con un valor de mercado de referencia máximo de 7,5 millones de euros y “este podrá ser ejecutado dentro del plazo de un año a contar desde su aprobación”.
